事務所概要

川端康浩プロフィール

略歴

平成13年2月に「かわばた社会保険事務所」と経営管理サポートの「アサヒマネジメント」を開業。 もともとは年商5億円の会社の経営幹部。その経営者時代の労務管理の経験を生かした経営管理サポートが顧客から絶大な支持を獲得。 またサラリーマン経験も長いので、社員側の視点も生かした管理手法も好評。

竹田陽一先生公認の「ランチェスター経営戦略」のインストラクターでもあるので、 中小企業向け「戦略 o 社長塾」はじめ各種セミナーの主催も行う。

業績アップの観点からも労務管理のアドバイスを得れると、 社労士の枠を超えたサポートは他の社労士とは一線を画し顧客からの支持は固い。

昭和37年 9月30日生まれ

資格・公職

社会保険労務士

愛知県社会保険労務士会所属 正会員

ランチェスター経営株式会社　公認インストラクター

中部ランチェスター協会所属 ランチェスター名古屋運営

名古屋市中小企業振興センター 中小企業経営相談員 エキスパート員

愛知県中小企業支援センター 外部専門経営相談員エキスパート員

主な、労務管理、コンサルティング分野

リスクマネジメント、コンプライアンス強化労務管理

社会労働諸法による労務管理、社会保険労務士業務

社員がいきいき働ける職場作り。職場のメンタルヘルス対策

就業規則など各種社内規程、雇用契約書作成

経営計画、ビジョン策定、人事評価制度、目標管理制度策

ランチェスター経営戦略コンサル、ランチェスター経営社長塾運営　他

主な、ランチェスター経営戦略、労務管理、コンサルティング実績

製造業、流通業、建設業、衣料業、小売業、医療機関、中古車販売業、飲食店、理容店、コンビニエンスストア、 ビデオレンタル、ビルメンテナンス業、社会保険労務士、印刷業、製造業、クリーニング業、機器販売業、他。

中小企業を中心に、業績向上を基本とした７２０社以上をサポート実積。

講演実績

• EＳ度を上げる、社員がいきいき働ける職場作り
• 職場のメンタルヘルス対策
• 「ビジョンと 経営理念」策定セミナー
• 社員のモラルとやる気を高める「全員参加型組織」の作り方セミナー
• これからのパート社員の活用法
• 自律型　社員が自ら成長する人事評価制度の作り方
• ランチェスター戦略を応用した「戦略型人事評価制度」つくり

執筆実績

• 会社がトクする！社員も納得！就業規則 著 （株式会社ソーテック）

  会社がトクする!社員も納得!就業規則 川端康浩 ソーテック社 このアイテムの詳細を見る

• リーダーの為の危機管理術 著 （近代中小企業社）
• 勝てる組織の作り方
• 小さな会社の為の「新成果主義賃金システム」 著